可持續(xù)發(fā)展
社會(huì)貢獻(xiàn)活動(dòng)
尊重人權(quán)
尊重人權(quán)的相關(guān)方針
東芝集團(tuán)在經(jīng)營(yíng)理念上以“尊重人”為根本，承諾將會(huì)重視客戶、股東、員工等所有利益相關(guān)方。東芝集團(tuán)支持《世界人權(quán)宣言》等關(guān)于人權(quán)和勞動(dòng)等普遍原則，并通過(guò)健全的商業(yè)活動(dòng)來(lái)體現(xiàn)尊重人權(quán)的理念。
在《東芝集團(tuán)行為準(zhǔn)則》中，我們將尊重人權(quán)定為第1條，并宣布在考慮人權(quán)的前提下開展企業(yè)活動(dòng)，但鑒于近年來(lái)全球社會(huì)人權(quán)意識(shí)的變化，我們于2022年3月制定了《東芝集團(tuán)人權(quán)方針》。我們理解企業(yè)活動(dòng)對(duì)人權(quán)的影響，并將尊重東芝集團(tuán)企業(yè)活動(dòng)涉及的所有利益相關(guān)方的人權(quán)，以此來(lái)履行我們的企業(yè)責(zé)任。
作為《聯(lián)合國(guó)全球契約》的簽署企業(yè)，我們?cè)谥贫ǚ结槙r(shí)參考了《聯(lián)合國(guó)商業(yè)和人權(quán)指導(dǎo)原則》、《世界人權(quán)宣言》和ISO26000等國(guó)際規(guī)范和準(zhǔn)則，并反映了外部專業(yè)人權(quán)機(jī)構(gòu)的意見和建議。此方針是《東芝集團(tuán)行為標(biāo)準(zhǔn)》和《東芝集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展基本方針》的補(bǔ)充，適用于在東芝集團(tuán)工作的所有人員，包括管理人員和員工，我們要求業(yè)務(wù)合作伙伴、供應(yīng)商及相關(guān)人員按照此方針開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)。
在企業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵守的與人權(quán)相關(guān)的國(guó)際規(guī)范和準(zhǔn)則等
● 世界人權(quán)宣言
● 經(jīng)合組織跨國(guó)企業(yè)行為準(zhǔn)則
● 經(jīng)合組織負(fù)責(zé)任企業(yè)行為盡職調(diào)查指南
● 工商業(yè)與人權(quán)指導(dǎo)原則（聯(lián)合國(guó)）
● 聯(lián)合國(guó)指導(dǎo)原則報(bào)告框架
● 國(guó)際勞工組織關(guān)于工作中基本原則和權(quán)利宣言
● 關(guān)于多國(guó)企業(yè)和社會(huì)政策的三方原則宣言（ILO）
● 兒童權(quán)利公約
● 聯(lián)合國(guó)全球契約組織
● ISO26000（社會(huì)責(zé)任指南）
● GRI標(biāo)準(zhǔn)
● RBA（負(fù)責(zé)任企業(yè)聯(lián)盟）行為準(zhǔn)則
我們認(rèn)識(shí)到，在東芝集團(tuán)內(nèi)部以及供應(yīng)鏈上都要貫徹執(zhí)行“尊重人權(quán)政策”，這一點(diǎn)尤為重要。“東芝集團(tuán)的采購(gòu)政策”中規(guī)定的“對(duì)供應(yīng)商客戶的要求”這一條款要求供應(yīng)商貫徹執(zhí)行“尊重人權(quán)政策”，并通過(guò)企業(yè)社會(huì)責(zé)任調(diào)查來(lái)核實(shí)政策的執(zhí)行情況。
關(guān)于現(xiàn)代奴隸法
東芝集團(tuán)依據(jù)英國(guó)《現(xiàn)代反奴隸制法案》和澳大利亞《現(xiàn)代奴隸法案》，發(fā)布了反奴役及反人口販賣聲明。
