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社會

公正評價以及人才培養(yǎng)

東芝集團制定了人事政策，作為全面支持機制，旨在是讓真誠、對變革充滿熱情的人才為公司繪制未來藍圖，并相互合作，共同創(chuàng)造新的價值，點亮嶄新未來。

安全健康

東芝集團于2004年4月制定了《東芝集團安全健康基本方針》，目的是讓高層管理人員作出安全健康保障承諾，并與全體員工共享，以2018年東芝集團理念體系的修訂為契機，重新修訂了部分內(nèi)容。在重新修訂之時，根據(jù)ISO45001（新的安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)）的要求，明確提出：需要考慮到業(yè)務(wù)相關(guān)的各類工作人員（包括承包商）。

尊重人權(quán)

東芝集團在經(jīng)營理念上以“尊重人”為根本，聲明將會重視客戶、股東、員工等所有利益相關(guān)方。東芝集團支持《世界人權(quán)宣言》等關(guān)于人權(quán)和勞動等普遍原則，并通過健全的商業(yè)活動來體現(xiàn)尊重人權(quán)的理念。

可持續(xù)發(fā)展的采購活動

東芝集團致力于遵守采購相關(guān)法律前提下的公平交易，并與所有供應(yīng)商建立起良好的合作伙伴關(guān)系。

研究開發(fā)

東芝集團的研發(fā)部門從中長期的角度深化基礎(chǔ)技術(shù)，致力于新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的研究、進行創(chuàng)新性和前瞻性研究開發(fā)。基于“為了人類和地球的明天”的經(jīng)營理念，東芝集團將通過這些舉措，努力解決氣候變化和基礎(chǔ)設(shè)施恢復(fù)能力等緊迫的社會問題。

知識產(chǎn)權(quán)

東芝集團將“遵守知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法令”、“利用知識產(chǎn)權(quán)保護公司技術(shù)研發(fā)成果，并積極加以運用”、“尊重第三方知識產(chǎn)權(quán)”為知識財產(chǎn)的基本方針，并在《東芝集團行為準(zhǔn)則》中加以明確規(guī)定。

通用設(shè)計

東芝集團致力于通用設(shè)計，超越年齡、性別和殘疾的限制，實現(xiàn)一個人人都能舒適生活的社會。

質(zhì)量管理

東芝集團依據(jù)《質(zhì)量方針》，從客戶角度出發(fā)，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量，為客戶提供能夠安全、安心使用的產(chǎn)品、系統(tǒng)和服務(wù)，并將之視為最重要使命。

社會貢獻活動

東芝集團秉承“為了人類和地球的明天”的經(jīng)營理念，制定了社會貢獻活動基本方針并在世界各地開展各項社會貢獻活動。