今天，東芝公司面向社會發(fā)布了《東芝集團(tuán)CSR報告書2007-社會責(zé)任·環(huán)境經(jīng)營報告》。這是繼2005年之后，東芝集團(tuán)第三次出版中文CSR報告書。該報告書除了介紹東芝集團(tuán)在全球開展的CSR經(jīng)營活動之外，也特別加入了在中國的東芝集團(tuán)企業(yè)的CSR活動內(nèi)容。
近年來，在經(jīng)濟(jì)全球化浪潮的推動下、政府和NGO的倡導(dǎo)、支持下，企業(yè)社會責(zé)任已經(jīng)成為一股潮流。作為日本在華企業(yè)中的旗幟，東芝集團(tuán)一貫秉承“尊重人、創(chuàng)造豐富價值、為社會作貢獻(xiàn)”的經(jīng)營理念，始終把“生命、安全、遵法”放在最優(yōu)先的位置，重視同各地區(qū)利益相關(guān)者的溝通和交流。作為全球領(lǐng)先的跨國企業(yè)，東芝集團(tuán)業(yè)務(wù)涵蓋了電子元器件、社會基礎(chǔ)設(shè)施、數(shù)碼產(chǎn)品、家電等極為廣泛的領(lǐng)域，擁有眾多員工，一直以來，都在為改善地球環(huán)境積極貢獻(xiàn)力量，并且在全球各地開展業(yè)務(wù)的同時，尊重當(dāng)?shù)氐臍v史文化，作為“地球內(nèi)企業(yè)”，東芝希望能夠贏得世界的信賴。
在《東芝集團(tuán)CSR報告書2007》中，加入了東芝集團(tuán)為了應(yīng)對世界能源短缺的局面所采取的種種措施的內(nèi)容，并以特集的方式編寫而成。另外， 2006年度在中國同各方利益相關(guān)者舉行了企業(yè)社會責(zé)任對話會，邀請了商務(wù)部、國務(wù)院研究機(jī)構(gòu)、國家環(huán)保總局、NGO以及媒體的有識之士共同就環(huán)保、供貨商關(guān)系、人才培養(yǎng)等寬泛的話題交流了意見。
報告書的其它要點(diǎn)如下：
1、整體情況
包括CSR報告書的編輯方針，東芝集團(tuán)事業(yè)概要和經(jīng)濟(jì)性報告。 在今年的報告書編寫策劃階段，公司就向全球近200名利益相關(guān)者郵寄了問卷，借此了解到他們對于東芝集團(tuán)CSR經(jīng)營方面最為關(guān)心的項目，并加入到報告書的匯報內(nèi)容中。
2、特集
- 通過火力和核能發(fā)電等各種技術(shù)，實(shí)現(xiàn)能源的穩(wěn)定供應(yīng)，并積極為防止地球溫室化效應(yīng)做貢獻(xiàn)。
- 在世界各地開展的CSR活動 特別的是在中國、美國等地開展的企業(yè)社會責(zé)任對話會情況；以及在中國推行人才教育等。
- 東芝集團(tuán)從去年度開始，將每年的12月定為全集團(tuán)的“CSR月”
3、管理性報告
- 2006年度東芝的CSR活動成績以及所獲得各種社會評價、2007年度的CSR活動目標(biāo)
- 公司的守法經(jīng)營管理
4、社會性報告
介紹了針對顧客、股東、供貨商、員工、地區(qū)社會等諸多利益相關(guān)者所開展的CSR活動。 在這其中，特別介紹了中國的東芝集團(tuán)企業(yè)針對當(dāng)?shù)厣鐣_展的各種社會貢獻(xiàn)活動。從支持教育到環(huán)境保護(hù)，從文化事業(yè)的推廣到慈善活動的積極投入等等，東芝集團(tuán)始終堅持著扎根當(dāng)?shù)兀c當(dāng)?shù)厣鐣餐M(jìn)步的信念。
5、環(huán)境報告
為了實(shí)現(xiàn)“東芝集團(tuán)環(huán)境展望2010”而制定的“第四個環(huán)境志愿計劃”實(shí)施達(dá)成情況；東芝集團(tuán)為保護(hù)環(huán)境防治地球溫室化效應(yīng)采取的措施，其中包括了很多產(chǎn)品的實(shí)例；有害化學(xué)物質(zhì)的管理等等。 在環(huán)境報告部分，也特別加入了在中國的東芝集團(tuán)企業(yè)的包括環(huán)境管理方面開展的工作情況。
企業(yè)社會責(zé)任是一個企業(yè)成為合格企業(yè)公民所必須做到的，為了達(dá)成“做優(yōu)秀企業(yè)公民”的目標(biāo)，東芝集團(tuán)在除了在進(jìn)行業(yè)務(wù)經(jīng)營、促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長的同時，也將努力在各個方面做出自己的努力，與中國社會融為一體，共創(chuàng)美好未來。
該報告書從即日起，也可登陸以下地址瀏覽下載。
